Vos obligations
La formation professionnelle dans l’entreprise est encadrée par la loi. Concrètement, en tant qu’employeur, vous êtes tenu de remplir certaines obligations en matière de formation des salariés, de dialogue social avec les représentants du personnel et de participation financière.
Vous devez également garantir le respect de leur obligation de développement professionnel continu (DPC). Pour en savoir plus vous pouvez télécharger la fiche conçue par Actalians.
Le financement
- Pour les salariés : seules les entreprises de moins de 50 salariés bénéficieront des ressources financières mutualisées. (voir la tableau des barèmes de prise en charge)
- Pour les TNS :
La fifpl prend en charge les actions de formation des libéraux. (voir barèmes de prise en charge fifpl 2019)
Le financement des actions de DPC des TNS est assuré par l’ANDPC (voir forfaits DPC 2019).
